加班費試算 2026 年・勞基法

試算結果

加班費的計算標準

月薪制的時薪 = 月薪 ÷ 30 ÷ 8。例如月薪 40,000 元，時薪約 166.67 元；平日加班 2 小時可領 444 元，休息日上班 8 小時可領約 2,111 元。

每月延長工時（含休息日）原則上不得超過 46 小時；經工會或勞資會議同意，每月最多 54 小時、每 3 個月不得超過 138 小時。員工也可以和雇主約定把加班換成補休，補休期限屆滿沒休完，雇主要依原本的加班費標準發給工資。

例假（通常是週日）原則上不得出勤，只有天災、事變或突發事件才可以，除了加倍工資外，事後還要給補假。

想知道加班費入帳後實際能拿多少，可以用 實領薪資試算。

常見問題

月薪 4 萬，加班 1 小時多少錢？

時薪 = 40,000 ÷ 30 ÷ 8 ≈ 166.67 元。平日加班前 2 小時每小時 1⅓ 倍，約 222 元；第 3、4 小時每小時 1⅔ 倍，約 278 元。

休息日上班 8 小時加班費怎麼算？

前 2 小時 × 1⅓、第 3～8 小時 × 1⅔。月薪 4 萬元時，約 166.67 ×（2 × 1⅓ + 6 × 1⅔）= 2,111 元。休息日出勤依實際工作時數計算。

國定假日上班有加班費嗎？

有。月薪制勞工國定假日出勤，8 小時以內要加發 1 日工資；超過 8 小時的部分，再依平日延長工時的標準加給。

加班可以換補休嗎？

可以，但要勞工自己選擇並與雇主約定，補休時數依加班時數 1:1 計算。補休期限屆滿或離職時沒休完，雇主要依加班當時的標準發給加班費。

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